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2019年中级财务管理章节练习:收入与分配管理

  第九章 收入与分配管理

  第一节 收入与分配管理的主要内容

  【考点一】收入与分配管理的意义与原则

  【考点二】收入与分配管理的内容

  【例题、单选题】下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是(  )。

  A.向股东分配股利

  B.提取任意公积金

  C.提取法定公积金

  D.弥补以前年度亏损

  【答案】A

  【解析】公司净利润的分配应按照下列顺序进行:

  1.弥补以前年度亏损

  2.提取法定公积金

  3.提取任意公积金

  4.向股东(投资者)分配股利(利润)选项A正确。

试题来源:[2019年中级会计师《财务管理》题库下载

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  第二节 收入管理

  【考点一】销售预测分析

  【例题、多选题】下列销售预测方法中,属于定性分析法的有(  )。

  A.德尔菲法

  B.营销员判断法

  C.因果预测分析法

  D.产品寿命周期分析法

  【答案】ABD

  【解析】因果预测分析法属于定量分析法。

  【例题、单选题】下列销售预测方法中,属于因果预测分析的是(  )。

  A.指数平衡法

  B.移动平均法

  C.专家小组法

  D.回归直线法

  【答案】D

  【解析】因果预测分析法是指分析影响产品销售量(因变量)的相关因素(自变量)以及它们之间的函数关系,并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法。因果预测分析法最常用的是回归分析法。选项D正确。

  【考点二】销售定价管理

  【例题、单选题】某公司非常重试产品定价工作,公司负责人强调,产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中,该公司不宜采用的是(  )。

  A.完全成本加成定价法

  B.制造成本定价法

  C.保本点定价法

  D.目标利润定价法

  【答案】B

  【解析】制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出,一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用,因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行。所以该公司不宜采用制造成本定价法。

  【例题、单选题】下列各项产品定价方法中,以市场需求为基础的是(  )。

  A.目标利润定价法

  B.保本点定价法

  C.边际分析定价法

  D.变动成本定价法

  【答案】C

  【解析】边际分析定价法是以市场需求为基础的定价方法。

  【例题、判断题】预购折扣是指对预先向企业订购或购买产品进行折扣。(  )

  【答案】正确

  【解析】预购折扣是指对预先向企业订购或购买产品进行折扣。本题说法正确。

  【例题、综合题】戊公司生产和销售E、F两种产品,每年产销平衡。为了加强产品成本管理,合理确定下年度经营计划和产品销售价格,该公司专门召开总经理办公会进行讨论。相关资料如下:

  资料一:2017年E产品实际产销量为3680件,生产实际用工为7000小时,实际人工成本为16元/小时。标准成本资料如下表所示:

  E产品单位标准成本

项目

直接材料

直接人工

制造费用

价格标准

35元/千克

15元/小时

10元/小时

用量标准

2千克/件

2小时/件

2小时/件

  资料二:F产品年设计生产能力为15000件,2018年计划生产12000件,预计单位变动成本为200元,计划期的固定成本总额为720000元。该产品适用的消费税税率为5%,成本利润率为20%。

  资料三:戊公司接到F产品的一个额外订单,意向订购量为2800件,订单价格为290元/件,要求2018年内完工。

  要求:

  (1)根据资料一,计算2017年E产品的下列指标:①单位标准成本;②直接人工成本差异;③直接人工效率差异;④直接人工工资率差异。

  (2)根据资料二,运用全部成本费用加成定价法测算F产品的单价。

  (3)根据资料三,运用变动成本费用加成定价法测算F产品的单价。

  (4)根据资料二、资料三和上述测算结果,作出是否接受F产品额外订单的决策,并说明理由。

  (5)根据资料二,如果2018年F产品的目标利润为150000元,销售单价为350元,假设不考虑消费税的影响。计算F产品保本销售量和实现目标利润的销售量。

  【答案及解析】

  (1)①单位标准成本=35×2+15×2+10×2=120(元)

  ②直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-实际产量下标准工时×标准工资率=7000×16-3680×2×15=1600(元)(超支)

  直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=(7000-3680×2)×15=-5400(元)(节约)

  直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际工时=(16-15)×7000=7000(元)(超支)

  (2)全部成本费用加成定价法确定的F产品的单价:

  单位产品价格=单位成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)=(200+720000/12000)×(1+20%)/(1-5%)=328.42(元)

  (3)变动成本费用加成定价法确定的F产品的单价:

  单位产品价格=单位变动成本×(1+成本利润率)/(1-适用税率)=200×(1+20%)/(1-5%)=252.63(元)

  (4)由于额外订单价格290元高于252.63元,故应接受这一额外订单。

  (5)根据:保本销售量×(350-200)-720000=0

  求得:保本销售量=720000/(350-200)=4800(件)

  根据:实现目标利润的销售量×(350-200)-720000=150000

  求得:实现目标利润的销售量=(150000+720000)/(350-200)=5800(件)。

责编:liumin2017

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